إعداد لوائح تنظيم العمل الداخلية واعتمادها
لأن بيئة العمل المنظّمة هي أساس النجاح والامتثال، تتولّى «ميثاق العربية» إعداد لائحة تنظيم العمل الداخلية لكل منشأة استنادًا إلى نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. نصوغ الأحكام (التعيين، ساعات العمل، الإجازات، الجزاءات، حقوق والتزامات الطرفين) بصياغة عملية واضحة، ثم نرفعها إلكترونيًا لاعتمادها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ونوفّر خدمة التحديث الدوري.
تفاصيل الخدمة
تقدّم «ميثاق العربية» خدمة إعداد لوائح تنظيم العمل بوصفها إطارًا تشغيليًا يحكم العلاقة بين صاحب العمل والعامل وفق نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية. نبدأ بـدراسة بيئة العمل الداخلية وطبيعة النشاط وهيكل الموظفين وأنماط الدوام، ثم نصوغ لائحة متكاملة تُراعي خصوصية المنشأة وتنسجم مع النصوص النظامية السارية.
تشمل اللائحة عادةً: إجراءات التعيين والتجربة، ساعات العمل وأنماطها (وردّيات/عمل ميداني/عمل عن بُعد)، الإجازات (السنوية/المَرَضية/الطوارئ…)، الجزاءات وأسلوب تطبيقها تدريجيًا، سلامة وصحة مهنية، السلوك المهني والسرية، سياسة الإشعارات والشكاوى، وآليات تسوية المخالفات.
بعد مراجعة اللائحة داخليًا من فريق محامين مختصّين لضمان خلوّها من التعارضات والثغرات، نتولّى رفعها إلكترونيًا لاعتمادها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومتابعة الملاحظات حتى الاعتماد النهائي. كما نوفّر تحديثات دورية عند صدور تعديلات نظامية أو تغيّر سياسات المنشأة، لضمان استمرارية الامتثال ووضوح العلاقة التعاقدية.
خطوات تقديم الخدمة
- تشخيص بيئة العمل وجمع البيانات
حصر أنماط الدوام، مستويات الوظائف، السياسات المطبّقة، وممارسات الموارد البشرية. - الصياغة القانونية الأولية
إعداد مسودة لائحة شاملة متوافقة مع نظام العمل ولائحته التنفيذية ومقاييس المنشأة. - المراجعة والتوفيق
جلسة ملاحظات مع الإدارة/الموارد البشرية وتعديل المسودة لضمان الملاءمة التشغيلية. - الرفع الإلكتروني والاعتماد
تقديم اللائحة عبر القنوات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومتابعة المراجعات حتى الاعتماد. - الإطلاق والتوعية
تعميم اللائحة داخليًا وإعداد إرشادات مختصرة/أسئلة شائعة للموظفين ومسار استفسارات. - التحديث الدوريمراقبة التعديلات النظامية وتحديث اللائحة عند الحاجة مع سجل تغييرات معتمد.
لماذا تختار هذه الخدمة لدينا؟
- مواءمة نظامية كاملة مع نصوص نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية.
- صياغة عملية قابلة للتطبيق تراعي خصوصية نشاطك وأنماط الدوام.
- مسار اعتماد إلكتروني مُدار بالكامل حتى صدور الموافقة الرسمية.
- تدرّج جزائي واضح وإجراءات ضبط تحفظ الحقوق وتحدّ من النزاعات.
- حزمة توعوية داخلية لتيسير فهم اللائحة وتطبيقها يوميًا.
- تحديثات مستمرة تضمن امتثالًا دائمًا وملاءمة تشغيلية.
الأسئلة الشائعة
هيكل تنظيمي مختصر، أنماط وساعات الدوام، سياسات الموارد الحالية، نماذج الإجازات والجزاءات إن وُجدت، وأي ترتيبات خاصة بالنشاط.
نعم، نُصمّم أحكامًا مرنة تغطي المواقع والوردّيات والعمل الميداني/عن بُعد مع الحفاظ على الامتثال النظامي.
المدة تتفاوت بحسب الملاحظات ومتطلبات الجهة؛ نزوّدك بخطة زمنية ونتابع حتى صدور الاعتماد.
نعم، نقدّم خدمة تحديث دوري للائحة عند أي تعديل نظامي أو تغيّر في سياسات المنشأة.
انشر وضوحًا وعدالة داخل مؤسستك بلائحة عمل معتمدة ومطابقة للنظام—خلّي «ميثاق العربية» يصيغها ويعتمدها ويدير تحديثاتها.