تُمثل مدينة جدة مركزًا تجاريًا واستثماريًا كبيرًا في المملكة العربية السعودية، وتضم الكثير من المؤسسات والشركات في كافة المجالات، التي بدورها لديها عدد كبير من العاملين والموظفين.

يلعب محامي قضايا عمالية بجدة، دورًا رئيسيًا في فض النزاعات التي تنشأ بين العامل ومؤسسته، بما يتوافق مع نظام العمل السعودي، واللوائح التنفيذية المُكملة له.

نظام العمل في السعودية

يهدف هذا النظام، الذي صدر في 1426/08/23 هـ الموافق 27\9\2007 مـ، بـ مرسوم ملكي رقم م/51 بتاريخ 23 / 8 / 1426، وقرار مجلس الوزراء رقم 219 بتاريخ 22 / 8 / 1426، إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.

أولى المشرعون أهمية كبيرة بقانون العمل، حيث يضم 245 مادة في 16 بابًا، تتضمن الأحكام العامة والتعريفات الخاصة، أيضًا الحالات المختلفة مثل توظيف السعوديين وغير السعوديين وإصابات العمل والجهات المنوطة بالفصل في النزاعات بين رب العمل والعامل.

حالات فسخ عقد العامل بدون حصوله على حقوقه

ينص نظام العمل السعودي، في مادته الـ 80، على حالات يُتاح لصاحب العمل، فسخ عقد العامل، دون إنذاره أو الرجوع إليه أو منحه حقوقه، ومنها ما يلي:

  • ارتكاب مخالفة متعمدة تُنافي أعراف العمل أو الغاية من توظيف العامل.
  • اعتداء العامل على رب العمل، سواء المالك أو المدير، أثناء فترة العمل.
  • تعمد عدم تنفيذ التعليمات والالتزامات المُلقاة على عاتقه دون سبب واضح.
  • لجوء العامل إلى التزوير في المُستندات اللازمة لتعيينه في العمل.
  • إذا كان العامل مُعينًا تحت فترة التدريب ولم يتم تثبت تعيينه بالمؤسسة.
  • ارتكاب سلوكًا سيئًا أو فعلًا مخلًا بالأمانة أو الشرف.
  • تعمد إلحاق ضرر أو خسارة مادية بالعمل أو صاحبه.

حالات مغادرة العامل للعمل مع الاحتفاظ بحقوقه

نص نظام العمل السعودي، على حالات يستطيع من خلالها العامل مغادرة العمل مع الاحتفاظ بكافة حقوقه، ومنها ما يلي:

  • في حال عدم وفاء صاحب العمل بالالتزامات المنصوص عليها في نظام العمل والعقد المبرم بين الطرفين.
  • عند تكليف العامل بأعمال في غير مجال تخصصه أو عمله.
  • في حال الغش بالعقود فيما يتعلق بشروط وأحكام العمل، أيضًا مخالفة مواد وبنود نظام العمل.
  • عند الاعتداء على العامل من قبل صاحب العمل أو المدير بالضرب أو السب.
  • في حال كان يعاني العمال من قسوة المدير أو الظلم أو الإهانة.
  • عندما يكون موقع العمل به خطورة على سلامة العامل وصحته.

محامي قضايا عمالية بجدة

إن الاستعانة بـ خدمات أفضل محامي متخصص في مكتب العمل فى السعودية بشكل عام، وليس جدة فحسب، من العوامل الهامة، التي تضمن للعامل وصاحب العمل، الحصول على كافة الحقوق والوفاء بجميع الواجبات.

تزخر مدينة جدة بالعديد من بمكاتب وشركات المحاماة، التي تضم مجموعة من المحامين المتخصصين في القضايا العمالية، يعملون على تقديم الخدمات القانونية للموكلين من خلال القيام بالمهام القانونية المختلفة.

خدمات أفضل محامي قضايا عمالية

يوفر محامي قضايا عمالية بجدة، مجموعة متنوعة من الخدمات القانونية، ومنها ما يلي:

الاستشارات القانونية

يُقدم أي محامي قضايا عمالية في السعودية، خدمة الاستشارات القانونية للموكلين، سواءً العمال أو أرباب العمل؛ لتعريفهم بحقوقهم وواجباتهم، كما يُرشدهم إلى الطريق الصحيح ويحميهم من الوقوع في الأخطاء القانونية، التي قد تُعرضهم للحبس أو الغرامة القاسية.

صياغة عقود العاملين

يعمل محامي مكتب العمل بالرياض والمملكة بشكل عام، على صياغة جميع أنواع عقود العاملين والموظفين، بما يتوافق مع الأنظمة واللوائح السعودية، حيث يُراعي أركان العقد وبنوده وشروطه، كما يتأكد من اشتمال العقد على كافة العناصر التي لا يصح قانونًا بدونها.

خدمات أفضل محامي قضايا عمالية

التمثيل القانوني

عندما ينشأ نزاع بين العامل وصاحب العمل، ويقوم أحدهما بتقديم شكوى لمكتب العمل أو في حال تحويلها إلى المحاكم المختصة، فإن أفضل محامي قضايا عمالية بجدة، يُمثل المدعي أو المدعي عليه أمام مكتب العمل أو المحكمة؛ لتقديم الدعاوى القضائية والمذكرات القانونية والدفاع والترافع عنهم.

التفاوض والتسوية

يلجأ أفضل محامي قضايا عمالية في الرياض أو الدمام أو مكة والمملكة بشكل عام، إلى التفاوض والتسوية الودية بين صاحب العمل والعامل، في محاولة منه للوصول إلى حلول ترضي جميع الأطراف، دون الحاجة إلى رفع الدعاوى القضائية والتقاضي أمام المحاكم.

إنهاء الإجراءات القانونية

ينوب محامي قضايا عمالية في الدمام، عن الموكلين في إنهاء الإجراءات القانونية المختلفة، مثل إعداد لوائح تنظيم العمل داخل المنشآت، وتوثيق العقود وإنهاء أعمال التأمينات، كذلك صياغة المذكرات القانونية والدعاوى القضائية، فضلًا عن استخراج رخصة العامل وتقديم الشكاوى لمكتب العمل وغيرها.

معايير اختيار أفضل محامي قضايا عمالية بجدة

يُمكن اختيار أفضل محامي قضايا عمالية في مكة وجدة وكافة مناطق السعودية، من خلال بعض العوامل والمعايير، ومنها ما يلي:

  • الخبرة والسمعة: إن أفضل محامي قضايا عمالية، يجب أن يمتلك خبرة كبيرة في المجال، ولديه سمعة طيبة في السوق، أيضًا يمتلك سجل حافل بالنجاحات.
  • المعرفة والمُتابعة: يتعرض نظام العمل في السعودية، للكثير من التعديلات والتحديثات، عندما يكون أفضل محامي محامي عمالي على إطلاع بها، فإن ذلك يزيد من فرص نجاحه.
  • الأتعاب المناسبة: يُفضل دائمًا اختيار محامي قضايا عمالية في الرياض والمملكة بشكل عام، الذي لا يفرض أتعاب كبيرة على الموكلين وتكون مناسبة مع الخدمات التي يُقدمها.
  • الصفات الشخصية: دائمًا ما يتمتع أفضل محامي قضايا عمالية، بصفات شخصية ممتازة، مثل التواصل مع الآخرين والقدرة على إقناعهم والتركيز بالتفاصيل وغيرها.

اقرأ أيضًا: شركة إعداد لوائح تنظيم العمل

أتعاب المحاماة في القضايا العمالية

تتباين أتعاب أفضل محامي قضايا عمالية بجدة، وفقًا للعديد من العوامل والمعايير، على النحو التالي:

  • تعقيد القضية: عندما تكون القضية معقدة وتتطلب وقتًا وجهدًا أكبر، فإن ذلك يزيد من التكلفة النهائية للمحامي.
  • نوع القضية: لكل قضية الأتعاب الخاصة بها، فعلى سبيل المثال، فإن قضايا الفصل التعسفي تكون تكلفتها أكبر من تأخير الأجور.
  • جهة التقاضي: تنخفض التكلفة المادية التي يطلبها محامي قانون العمل، في شكاوى مكتب العمل عن قضايا المحاكم.
  • خبرة المحامي وشهرته: في حال كان المحامي يمتلك خبرة كبيرة وشهرة واسعة في السوق، فإن الأتعاب المالية الخاصة به تزداد.

أفضل مكتب محاماة بجدة

تُعد شركة ميثاق العربية، أفضل مكتب محاماة بجدة، ليس في مجال القضايا العمالية فحسب، ولكن في جميع المجالات والأنشطة؛ بفضل المزايا التي تتمتع بها على النحو التالي:

  • تمتلك الشركة خبرة كبيرة في السوق، كما أن القائمين عليها يمتلكون خبرات واسعة في كافة المجالات.
  • توفر ميثاق العربية، خدمات قانونية ممتازة في السعودية، مثل التمثيل القانوني والاستشارات القانونية.
  • لدى الشركة سجل حافل بالنجاحات، بفضل نخبة من أفضل المحامين والمستشارين القانونيين.
  • تقدم ميثاق العربية جميع خدماتها، بأتعاب مناسبة مع جميع الأفراد والشركات.

أفضل مكتب محاماة بجدة

رقم أفضل محامي قضايا عمالية بجدة

احصل على خدمات أفضل محامي قانون العمل في السعودية بشكل عام، خاصةً مدينة جدة، من خلال التواصل مع شركة ميثاق العربية، عبر ما يلي:

  • العنوان: جدة حي النعيم، شارع الأمير سلطان.
  • رقم الجوال: 00966570070059
  • البريد الإلكتروني:info@mithaq.com.sa

الأسئلة الشائعة

من هو المحامي العمالي في السعودية؟

هو محامي متخصص في نظام وقضايا العمل في السعودية، مثل الفصل التعسفي وتأخير صرف الرواتب والإهمال والفساد وغيرها.

كم أتعاب المحامي في القضايا العمالية في السعودية؟

تختلف الأتعاب وفقًا للعديد من العوامل، مثل مدى تعقيد القضية وسهولتها والفترة الزمنية التي تتطلبها، أيضًا نوع القضية وجهة التقاضي وشهرة المحامي.

من أفضل محامي قضايا عمالية في جدة؟

تمتلك شركة ميثاق العربية، نخبة من أفضل المحامين المتخصصين في مجال القضايا العمالية، يُمكن التواصل معهم من خلال الرقم 00966570070059.